[공고]  2026년 서울형 키즈카페 강서구 등촌3동점 직원 채용 공고

서울형 키즈카페 강서구 등촌3동점에서 사명감을 가지고 함께 일할 인재를 다음과 같이 모집합니다.

2026. 03. 20. 서울형 키즈카페 강서구 등촌3동점

1. 채용분야 및 인원

직위 (직급)	자격기준	주요업무
센터장 (4급)	「사회복지사업법」에 따른 사회복지사로서 1급 또는 2급 자격증을 발급받은 후, 사회복지사업에 7년 이상 종사한 경력이 있는 사람 「사회복지사업법」 제2조제1호에 따른 ‘사회복지사업’을 말함 「영유아보육법」에 따른 보육교사로서 보육교사 1급 자격증을 발급받은 후 사회복지 사업에 4년 이상 종사한 경력이 있는 사람 「유아교육법」에 따른 유치원교사, 「초·중등교육법」에 따른 초등학교 교사·중등학교 교사 자격증을 발급받은 후 아동 대상 교육·교습시설 또는 사회복지사업에 7년 이상 종사한 경력이 있는 사람 「교육기본법」 제9조의 ‘학교’ 및 「학원의 설립·운영 및 과외교습에 관한 법률」 제2조 제1호에 따른 ‘학원’	서울형키즈카페 운영･관리 총괄
돌봄요원 (5급)	「사회복지사업법」에 따른 사회복지사로서 1급 또는 2급 자격증을 발급받은 사람 「영유아보육법」에 따른 보육교사로서 보육교사 1급 또는 2급 자격증을 발급받은 사람 「유아교육법」에 따른 유치원교사, 「초·중등교육법」에 따른 초등학교 교사·중등학교교사 자격증을 발급받은 사람	프로그램 운영 놀이돌봄 서비스 제공 키즈카페 회차 운영
안전관리 요원 (관리직)	해당업무 관련 자격증 소지자 우대, 최근 2년 내 4시간 이상 안전 관련 교육 이수자 생활안전 : 시설안전, 화재안전, 여가활동안전, 2. 범죄안전, 3. 보건안전(응급처치)	이용예약관리 시설안전점검, 관리 이용안내 및 안전지도
운영요원 (관리직)	해당업무 관련 자격증 소지자 우대, 유사 업무 경험자	시설 회계관리 시설 문서관리

* 주요 업무외 공통(일반, 비상) 업무 분장

2. 자격 조건

1) 자격 및 경력 기준 (접수 마감일 2026. 4. 3. 기준)

경력 인정 : '2026년 서울시 사회복지시설 종사자 경력인정 기준'에 의함

결격 사유 : 사회복지사업법, 아동복지법, 아동·청소년의 성보호에 관한 법률 등에 따른 결격 사유가

없는 자

3. 근무 조건

근 무 처 : 서울시 강서구 화곡로 63길 19, 경향교회교육관 1층 ‘서울형키즈카페 등촌3동점’

근무기간 : 임용일 ~ 위탁기간 내

근 무 일 : 월요일 ~ 토요일 근무 (주 5일, 주 40시간)  (운영 시간에 따라 근무 일정표에 의함)

급여기준 : 2026년 서울시 사회복지시설 종사자 인건비 지급기준 준용

기    타 : 근무 기간 중 전임 근무 원칙

4. 원서 접수 및 채용 일정

1) 원서 접수

접수기간 : 2026. 3. 12.(금) 09:00 ~ 4. 3.(금) 18:00

접수방법 : 이메일 접수 ( rgu7173@gmail.com )

메일제목 : 서울형키즈카페 강서구등촌3동점_직급_이사랑(이름)으로, 응시원서 및 증빙자료는

압축파일 1개로 첨부하여 제출

2) 채용 절차

1차 서류전형 : 합격자 발표는 마감 후 7일 이내 (개별 통지)

표준이력서, 자기소개서, 개인정보이용동의서

2차 면접전형 : 서류 합격 발표 후 7일 이내 진행 (장소/시간 개별 통지)

경력증빙서류 (경력증명서, 건강보험자격득실확인서, 국민연금 가입증명서 중 1)

자격증 및 교육 이수증 사본

최종합격자 발표 : 면접 후 7일 이내 (개별 통지)

경력증명서 공고일 기준 3개월 이내 발행분(원본)에 한해 인정

근무기간, 직위, 직급 및 담당업무를 정확히 기재

경력은 경력증명서에 의하여 증명이 가능한 것만 인정

5. 기타 및 문의 제출된 서류는 일절 반환하지 않으며, 허위 사실 기재 시 합격이 취소 될 수 있습니다.

합격자는 채용신체검사 및 범죄경력조회 결과 이상이 없어야 최종 합격됩니다.

문의처: 서울형 키즈카페 등촌3동점 (010 5236 9990)

※붙임서류

표준이력서

자기소개서

개인정보제공이용동의서

※ 채용 담당자의 연락처 및 이메일 정보는 채용 및 취업을 위해서 제공된 정보입니다.

붙임1)

표 준 이 력 서(안)

인적사항
지원직무				접수번호	※담당자 기재
성 명	(한글) (한문)
현 주 소
연 락 처	(본인휴대폰)	전자우편
	(비상연락처)
가점항목	□ 취업지원대상자 여부	보훈번호 :
	□ 장애인 여부	장애종별 : 장애등급 : 등록번호 :
	□ 저소득층 여부	□ 국민기초생활보장법상 수급자 □ 한부모가족지원법상 보호대상자

2. 주요 경력사항
※담당 예정업무와 관련된 경력 및 실적을 모두 기재하시기 바랍니다.
근무처(부서)	근무기간	근무월수(월일수)	직위(급)	주요업무실적

3. 자격증 보유현황
자격종목	자격증번호	자격취득(예정)일

위 사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다.

지원날짜 :

지 원 자 :                        (서명)

붙임2)

자기 소개서

성 명		지원직무

1. 자기소개서 양식에 따라 자유롭게 기술하되, 지원동기, 생활신조와 가치관,

성격의 장․단점, 앞으로의 각오 등을 종합적으로 고려하여 작성합니다.

2. 분량은 A4용지 2매 이내로 하고, 워드프로세서를 사용하여 작성합니다.

(폰트는 맑은고딕, 글씨크기 12, 줄 간격 160mm, 글자색 : 검정색)

※ (유의사항) 작성 시 학교명, 출생지, 부모직업 등 개인 신상을 직‧간접적으로 파악할 수

있도록 기재할 경우 불이익(감점)을 받을 수 있습니다.

2026.     .       .

작 성 자 :                  (서명)

<작성 시 유의사항>

※ 학위 등 증빙자료는 추후 서류전형 합격자만 별도 제출하게 되므로, 기초 심사서류 제출 시에는 증빙

자료를 첨부하지 않도록 함.

1. 가점항목

1-1. 취업지원대상자 여부 : 아래의 기준에 따른 ‘취업지원대상자’인 경우 보훈번호를 기재

※ [취업지원 대상자] : 「독립유공자에 관한 법률」제16조, 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제29조, 「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」제33조, 「5·18민주유공자 예우에 관한 법률」제20조, 「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」제19조에 의한 취업지원대상자 그리고 「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」제7조에 의한 고엽제 후유의증 환자와 그 가족

1-2. 장애인 여부 : 아래 기준에 따른 장애인인 경우 장애인증명서 상의 내용을 기재

※ [장애인] : 「장애인복지법시행령」제2조에 따른 장애인 및 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 시행령」제14조 제3항에 따른 상이등급기준에 해당하는 자

1-3. 저소득층 여부 : 아래 기준에 따른 ‘저소득층’인 경우 해당항목에 체크(√) 표시

※ [저소득층] : 「국민기초생활보장법」에 따른 수급자 또는 「한부모가족지원법」에 따른 보호대상자에 해당하는 기간이 급여 수급 시작일로부터 원서접수 마감일(2026.04.03.)까지 계속하여 2년 이상인 사람

2. 주요 경력사항

① 담당예정업무와 관련된 경력 및 실적을 모두 기재(최근 경력 및 실적부터 기재)

※ 본인이 기재한 사항에 대해서는 서류전형 합격 후 별도의 증빙자료를 제출받아 사실여부를 확인할 예정이니 증빙 가능한 사실만 기재

② 근무월일수는 근무기간별 경력을 월단위로 합산하여 기재하고, 1달 미만인 경우 일수로 표시

※ 예시) 1년 2월 10일 → 14개월 10일

※ 현재 근무 중인 경력은 최종접수일을 나누어 기재

3. 자격증 보유현황

① 자격증취득예정자의 경우 면접시험 최종일 기준으로 자격증을 취득하여야 하며, 자격종목, 자격증 취득예정일, 교부기관을 반드시 기재하여야 함

② 자격증번호가 없는 경우 공란으로 둘 것.

붙임3)                개인정보제공 수집·이용 동의서

서울형키즈카페 `강서구 등촌3동점‘은 신규 채용을 위해 아래와 같은 개인정보를 수집합니다.

개인정보 수집·이용 목적

- 채용심사를 위해 필요한 본인확인 및 심사자료

2. 개인정보 수집항목

- 수집항목 : 성명, 생년월일, 주소, 연락처, 학력, 경력·자격사항

- 고유식별정보 : 생년월일

3. 개인정보의 보유 및 이용기간

- 채용심사기간에만 보유, 이용, 보관됩니다.

4. 동의 거부 및 동의 거부 시 불이익 내용

- 수집된 개인정보는 수집·이용에 관한 동의일로부터 채용절차 종료 시까지   보유·이용되며, 채용절차 종료 후에는 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 및

동법 시행령, 「개인정보보호법」에 따라 필요한 범위 내에서만 보유·이용 됩니다.

※ 개인정보는 채용업무 이외의 다른 목적으로 사용하지 않습니다.

개인정보 수집 및 이용에 동의하십니까?          동의함(  ),   동의하지 않음(  )

고유식별정보(생년월일) 처리에 동의하십니까?     동의함(  ),   동의하지 않음(  )

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